读《职场说话那点事儿》有感
说话有技巧，职场不厚黑。
说的都是话，全凭嘴一张。
职场聊天，没那么简单——别让你的出现成为定时炸弹。
职场聊天须知：说话一定要注意保密性，不能把自己和别人的隐私当做谈资，这样潜在危险就极大。
该说的才能说，在人际关系复杂的职场中，“增广贤文”有两句话当记住——一句是“话不投机半句多”；一句是“逢人且说三分话，不可全抛一片心。”
成功解除一个陌生人的戒心是聊天的前提。
说出去的话，泼出去的水，无论在职场、考场还是情场，一定要重视说什么、怎么说的问题。
有了明确的职业目标，做事才有章法和程序，心中有了标尺才能掂量出事情的轻重，事情取舍、轻重缓急就有了切实的衡量标准。
提升职场成熟度，自己的时间自己掌控。
打造属于自己的核心竞争力，学会独立自主，慢慢从“以他人评价为标准”转向“自我肯定与否定”的激励模式上，那么你将向成熟迈进一大步。
成为“好用”的人，而不是“便利贴”。
切记，分清工作的轻重，把时间和精力分配在那些有价值的工作上。
人的烦恼就是来自于：忘了“自己的事”，爱管“别人的事”，担心“老天爷的事”。
换位思考，理解别人，善解人意，这在沟通交流中是非常重要的。要做到这一点，我们就需了解别人所想的：多询问，多观察，多聆听，再加上自己的不懈努力。
站在他人的角度，换位思考，说他人之所想。
想要获得认可、想要升职，最好的办法是把自己的领导推上去，也就是通过自己的努力，让整个团队的业绩提升，这样领导既可以看到你的功劳，又可以从你身上获得实惠。
一个有能力的人，加上足够的业绩和不邀功不抢功的态度，必然会受到领导的青睐。
一定要记住一句话：认认真真做事，踏踏实实做人。
在做下属时，需要关注的是自己能力的成长，学识的积累。
越级报告在职场非常敏感，除非真是涉及了职业操守，一般并不建议。
越级告状，成本高且不会有成效，不告也罢！
工作中，最重要的事莫过于沟通。
对于一个团队，有些事情没必要非挑明谁对谁错。
多问问封闭式的问题，最好是封闭式的选择题，例如，关于这个问题，我想有几种选择，具体ABC，最终请领导定夺。
职场中，工作效率和工作能力是第一位的，在工作上要做到专业、灵活、随机应变。
坚持独立思考的习惯，历经职场的锤炼，突破沟通与表达这一关，你会获得更大的发展。
领导肯定更愿意选择能让他及时掌握工作进度的人，这不一定是你以为的“拍马屁”。
职场人必须知道，汇报是一种很重要的职场技能。
酒逢知己千杯少，话不投机半句多。
随波逐流不可行，做事要适可而止，掌握一个度。不闻、不问、不言，不要参与“八卦”。
不带着情绪沟通。
相互尊重，是沟通的基础。
确保沟通在理性基础之上。
坚持你的八卦精神，只要不是触及领导和公司八卦就行了，别人谈起来，你听着就是了。
要懂得“借力”，也就是说要分清任务的轻重缓急，适当授权，合理分工，借助团队的力量共同完成任务。
在职场中，受老板批评是常有的事，面对批评我们一定要冷静再冷静。
向他人诉说或抱怨可以舒缓不满情绪，但不能解决根本问题。
经常抱怨会让人误解你的能力有缺陷，或缺乏气度，甚至遭受“小人”背后打报告，严重影响你的职业形象，磨灭斗志。
改善抱怨情绪的方法：1.日记2.沉默3,在空旷的户外对自己诉说4.自省
如果你还想混迹职场的话，请务必要用正面的心态、积极的行动，去改变老板对你的看法。
人际关系中，最重要的五个字：如果你愿意。
你的价值决定了她们会纠缠你时间的长短，所以表现得越没价值，你脱离困境的几率就越大。
职场中还是需要尽量避免“口舌之非”的，而“事儿妈”往往是口舌之源。
你不需要去迎合她们、认同她们，但也没有必要去得罪她们，以免给自己造成不必要的麻烦。
在职场中要“找贵人”、“避事儿妈”、“远小人”。
不责备、不抱怨，不然只会使事情恶化。
绝不出口恶言。
对散播是非的人，最好的办法就是装傻充愣，让谣言打在棉花上，没有反馈，他们自己就觉得没意思了。
正确对待同事间的流言飞语：1.不制造流言2.不传播流言3.不听信流言
永远不要批“人”，而要批“事”。
沟通的时候尽量不用否定句，要多用肯定句。
话说得多不如说得少，说得少不如说得好，说得好不如说得巧。
要想赢得领导的红眼而非白眼，请记得：谈优点时高调点，说缺点时低调点。
汇报工作最重要的是提出解决的方案而不是简单地提出问题。
和同事交流，要谦虚谨慎，有成绩不要自我夸耀，不要计较个人的得失，有忍让精神。
感谢的话，从来不嫌多。
三思再言。
老天是平衡的，你嘴上痛快了，仕途就会不痛快。特别是中国传统文化，凡事都有度，所谓中庸之道，话不说满，自 有其文化根基。
越是话多之人，往往挚友不多。
处世交往，话语间常常需要“留白”。
话多无分量。说话要实事求是，谦虚谨慎。
一个人说的是单口相声，两个人说的是双口相声，交流是双方的，这也是为什么人长两只耳朵、一张嘴的原因。
一个正常的职场环境是不需要拼爹的，而是拼实力的。所以很多人都在苦练“硬实力”，也就是传说中的do well。但光埋头苦干就可以了么？未必！do well 在前，speak well在后，才是王道！