《没有任何借口》读后感
关于读后感怎么写
《没有任何借口》经典版是由施伟德著的，关于世界成功企业奉为圭臬的理念和价值观，是美国西点军校200年来最重要的行为准则。
没有任何借口体现的是一种负责，敬业的精神，一种服从诚实的态度，一种完美的执行能力，我们需要的正是这种精神的人，他们想尽办法去完成任务，而不是去寻找任何借口，哪怕看似合理的借口。
在任何企业中，不找借口找方法的人最胜任岗位
在领导心目中，没有任何借口的人最值得重用。
二次大战后，在世界500强企业里，西 点军校培养出来的董事长有1000多名，副董事长有2000多名，总经理董事一级有5000多名，任何商学院都没有培养出这么优秀的经营经理人才。——《美国商业年鉴》。
西点军校的四种回答：
报告长官，是
报告长官，不是
报告长官，没知道
报告长官，没有任何借口
人们经常工借口的五种表现形式：
1、他们作决定的时候，根本没有征求过我的意见，所以这个不应当是我的责任。
2、这几个星期我很忙，我尽快做
3、我们以前从没有这么做过或这不是我人这里的做事方式
4、我从没受过适当的培训来干这项工作
5、我们从没想过赶上竞争对手，在许多方面人家都超出我们的一大截
没有任何借口
借口就是拖延的温床，借品的实质就是推缷责任，找借口不如说我不知道，不要让借口成为习惯，执行不找任何借口，干就完了
寻找借口唯一的好处就是把属于自己的过失掩饰掉，把自己应该承担的责任转嫁给他人。
改变拖延的方法：
1、列出你立即可做的事，从最简单的用很少的时间就可以完成的事开始做。
2、每天从事一件明确的工作，而且不必等待别人的指示就能够主动去完成
3、运用切香肠的技巧，把工作分成几不部分，分别详列到纸上，然后把每一部分再分几个步骤，使得每个步骤都可以在一个工作日之内完成。
4、到处寻找，每天至少找出到件对其他人有价值事情去做，而且不期待获得报酬。
5、每天都将养成这种主动工作习惯的价值告诉别人，至少要告诉一个人。
6、在日程表上记下所有工作日志。
如果你想成为管理者，养成以下习惯：
1、延长工作时间
2、始终表现出你对公司及产品的兴趣和热情
3、自愿承担艰巨的任务
4、在工作时间避免闲谈
5、向有关部门提出部门或公司管理的问题和建议
服从，行动的第一步
视服从为美德，说谎是最大的罪恶，纪律是敬业的基础，对立情绪要不得，工作中无小事，记住，这是你的工作，立即行动
说慌是最大的罪恶
艾林豪威尔
巴顿
对立情绪要不得，要以老板心态在公司工作
工作中无小事，所有成功者，都会认真对待工作中的任何事
选择了自己的工作，就是接受他的全部，接受他的益处和快乐，也可接受他带来的屈辱和责骂。
当你产生灵感时，要立即行动。不要寻找借口，借口就是最具破坏性最危险的恶习。
富兰克林说过，把握今天就是拥有了两倍的明天。
工作中，把不高兴的情绪压下来，就会越来越成熟。
工作就意味着责任：天赋责任，不容推卸，工作就意味着责任，负责任的人就是成熟的人，真正的负责是对结果的负责，养成承担责任的习惯，忠诚是无价之宝，忠诚是一比不苟的责任，忠诚是公司的命脉
天赋责任，不容推卸——一个雪天站岗的小男孩，没有接到长官的指令，一直在站岗的故事
放弃自己的责任就意味着放弃自身在这个社会中更好的生存机会。
工作就意味着责任，负责任的人就是成熟的人。
养成承担责任的习惯，才能担负起自己的职责
负责任的人就是成熟的人
英格兰国王——阿尔福雷德-最了不起的国王
西点军校的——荣誉准则
忠诚是无价之宝，这个世界上不缺少有能力的人，但是忠诚的人能可贵。
忠诚是一丝不苟的责任
忠诚是公司的命脉
做最优秀的员工：焕发崇高而伟大的岗位激情，多加一盎司，工作就大不一样，只要去找，就一定有办法，老板心中的优秀员工，做最优秀的员工，全力以赴
忠于自己的职责就是一种最神圣的激情，这种激情具有超常的能力。
把自己的岗位与生命结合在一起是一种神圣和幸福——我身边就有一位这样的人，是我的老公。
尽职尽责，多加一盎司定律
老板心目中的优秀员工
优秀的员工如同优秀的士兵，他们具有一些共同的特质，他们是具有责任感，团队精神的典范，他们积极主动，富有创造力，他们没有任何借口，任何一个老板都热忱地呼唤这样的员工。
1、不忘初心，而虚心学习的人
2、有责任意识的人
3、自动自发，没有任何借口的人
4、爱护企业，和企业成为一体的员工
5、不自私而能为团队着想的员工
6、随时随地具有热忱的员工
7、不墨守成规而经常出新的员工
8、能作正确价值判断的员工
9、有自主经营能力的员工
10、能得体支使上司的员工
11、有气概担当企业经营重任的员工
做最优秀的员工，西点告诉我们，最好的执行者，都是自动自发的人。
西点鼓励学员，自我奖励-快乐是最好的奖励
做最优秀的员工，怀抱一颗感恩的心。
不要只知道抱怨老板，却不反省自己
学会全力以赴
超越雇佣关系
工作是我们用生命去做的事，怀抱一颗感恩的心，带着热情去工作，选择激情，选择完美，自动自发的工作，努力工作，优劣自有评说，更好更强更完善
工作不是我们为了谋生才做的事，而是我们用生命做的事，没有卑微的工作，只有卑微的工作态度，而工作态度完全取决于自己。
热情可以让一个人保持高度自觉。
西点对学生的要求，准时，守纪，严格，正直，刚毅，在一些管理专家看来，这正是21世纪企业管理所必备的。
没有任何借口，是真正胜任岗位的表现具备这种精神的人是每个企业都最最需要的。
没有任何借口，体现的是一种完美的执行能力，一种服从，诚实的态度，一种负责，敬业的精神，在现实的生活中，我们缺少的正是这种人，他们想说办法完成任务，而不是去寻找借口。
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