将批评表扬化
——读《一线表扬学》有感
今天，你表扬学生了吗？每晚睡前，我都会问问自己，是否有做到夸奖学生、赞扬闪光点。孩子们是一个发展的人，他们身上有许多不确定性，但同样需要的，或者说更需要的，便是表扬。表扬，让他们不断往好的方向前进。作为教师，学会了真诚地表扬学生，那么学生们一定会非常喜欢他，这一方式也会成为一种最温柔有力的教育好方法。
在这个漫漫寒冬，每晚阅读几页管老师的《一线表扬学》，总能在心中涌起一丝丝暖意。起初，认为该书可能是教授一些简单的发现孩子优点的方法，以及就此表扬的话术；再读，发现管老师细细道来，将表扬分为了十八类表扬方式，既有正面的表扬，也有批评性的表扬；既有精神表扬，又有一定意义上的物质表扬。表扬方式不同，却又异曲同工，均告诉我们：表扬，就是最好的批评。方法独到，实例展现，效果明显，意味深长，实实在在地解决了我们在日常一线教学中可能遇到的问题。仍记得一句话：学生犯错了，你去鼓励、打气，夸得那人一连串的脸红和悔恨，那才是教育者不同于普通人的思维方式。遇到学生错的地方，批评是本能，但如何将批评转化为有力爱听的“表扬”，在鼓励的情况下让其改正，便是我们作为教育者需要永久思考的问题。我自知这一方面我做得还远远不够，经验也远远不及管老师丰富，因而本书给予我不少启发，我深受启迪。通过放大孩子们的优点，用优点占领他们的心灵，缺点自然而然便会逐渐消失。看完本书，我的感悟分享如下。
一、表扬不拘于优点，也可“逆袭性表扬”
表扬是东风，批评是北风。表扬，就是最好的批评。在该批评的时候，用表扬的方式指出，学生打心里感激。孩子在受到批评时，身边人的眼光会让他们更加自愧不如，进而更想将头深深埋进胸口。相反，将批评巧妙转化成表扬，便让学生更容易接受。例如，班上的孩子在订正不能做到一下完成，其他同学都是一次性过关，他虽心急，却总一字字认真订正，从不马虎。于是，在一次课前，当着所有人的面，我认真表扬了他，认认真真订正每一个字，从不拉下每一个小错误，这叫认真，也叫负责。对自己负责！随后，他便骄傲地抬起头来。表扬要得体，“逆袭性表扬”亦不能随意，平和且有依据，学生们才能发展优点，缺点亦会自动消失。
二、表扬的形式多样，激励语要适时、贴切实际且令人信服
除了日常做的好人好事、上课认真等的奖励性表扬外，我们仍需要一些与众不同的表扬。比如知错就改的“弥补性表扬”，邀请式的“委托性表扬”，静待最佳教育契机的“滞后性表扬”，每款的表扬都犹如课程，需要反复斟酌，设计独到，实施适宜。激励语的使用也需要环环相扣，逻辑连贯，并且在几件类似事件的冲击下，让表扬更具冲击性，也更让孩子信服。例如，班上一学生总是喜欢追逐打闹，在一次契机下，我邀请他担任了本组的安全担当，自我观察以来，他已经连续一个月没有再跑闹了，他自己也在说着他的战绩。但如果仅此就表扬，学生们印象不够深刻，因而我将表扬滞后。终于有一天，一位学生课间追逐，总被投诉，借此我在班会课上以此为契机，引导学生指出问题所在，最后将这一滞后性表扬以详细有力的方式说出，既对这位做得好的学生做到了表扬，同时又给其他学生树立了榜样并给予警醒。学生们自然而然深受启迪，好行为得以强化。
表扬是良药，忠言逆耳也能变得好听管用。只要用对方法，批评也能转化为动听的表扬，让孩子们自觉其中的不妥之处并加以改进。而要走向表扬这一条道，我仍需要不断地磨练积累。路漫漫，行则将至。日日反思，夜夜完善，多观察、勤思考，将生活中的每一件小事都认真观察、细心分析、耐心解决。把握好每一次的教育契机，将批评润物细无声，并与孩子的交谈情真意切，事实支撑。相信在充满爱意的表扬中，让自己和孩子们都能够获得幸福，温暖成长。