兴趣让你发现适合的行业(喜欢的对象类型),能力让你进入能胜任的职位(能搞定谁),价值观帮你筛选你喜欢的工作方式,同事和公司(理解谁是一夜情,谁能与你长久走下去)。
当缺失“兴趣”,人们会表现出“厌倦”的情绪,严重点会觉得“活得没意思”。
当缺失“能力”,人们会表现出“焦虑”的情绪,严重点会觉得“无力感”。
当缺失“价值”,人们会表现出“失落”的情绪,严重点会觉得“自卑”。
生活=愉悦+有趣
有趣是复杂,新奇,不确定
愉悦是简单,稳定,确定
比如:创业有趣而公务员愉悦
为什么初高中的孩子会追星?
青春期,渴望从身边找到可以学习和模仿的偶像,一旦我们看到的只是一群早就向生活投降的中年人,我们就会把眼光投向外界。我们希望未来能成为明星那样的人。
兴趣推动学习,学习带来了行动,行动中发展出能力,能力又发展出更大的兴趣
所有的痛苦本质上都是对自己无能的痛恨。现在的自我和希望的自我(基因+社会与家庭环境),当两者不能重合,就会产生空洞,空洞产生需求。
如何填满这些空洞呢?
虚假自我的游戏: 物质填充,他人认同,破罐子破摔,挖另一个坑
亲密关系中,你是谁,你就会遇到谁。要意识到心里的洞,从内至外地去修炼,否则这个轮回永无休止。我的洞是什么?我要怎么修补?
真我游戏: 脱离他人的认同,置身于真正的孤独,独立完成艰巨的任务
就像年轻的时候,读书,游历...野得越远越好,不仅是地理,更是心理上和文化上的
长大在远方
你付出的终有一天,会回到你身上来
知识是最没有迁移能力的。隔行如隔山,说的是知识的差距
技能: 70%的通用技能和30%的专业技能组成
才干: 职业之间的界限完全被打破。工作和生活的每一方面都是融会贯通的。
我们要培养自己的技能,利用技能迁移,往更高一层走。
三大核心竞争力
1.终生学习,不一定高学历,其他短期培训等
2.整合
3.翻译转化能力
无论职业还是商业,都是一门先给后得的艺术,越是大的跃升,需要给的就越多,越是完美的商业模式,就需要越长的回报。
别人的建议转换成“如果我是你,我会...”。不要立刻觉得三观不合,不给别人关心和表达的机会
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这本书越看到后面,越喜欢,越有实际意义,越舍不得送给别人。
或许它书中所倡导的观念,是我内心渴望的,所以就很喜欢吧。