《跟任何人聊得来》读书笔记
语言是一门艺术
以前做技术工作的我是非常内向的，坐在电脑前可以一整天不说一句话，十年如一日的工作状态，一眼望到头依然如此。
转业之前的确感到前所未有的焦虑和不安，毕竟一个不善言辞的人，要转型做销售类工作，存在着巨大未知。
正因为充满未知，才能拥有无限可能。例如以前的我素面朝天，对服装没有任何要求，每天披星戴月的打卡上下班。没有阅读、健身、交友时间；现在经常会学一些化妆、场景着装等等技能，会有专属的阅读、健身、会友的时间安排。
自我感觉现在的表达能力也比以往进步不少。表达能力跟其他技能一样，通过后天的学习、练习也都是能够改变的。
表达能力会改善自己与他人的关系，好的表达可以让亲子关系更融洽，会夸奖的宝妈让孩子会更自信，也更善于表达。任何关系都是需要沟通的，良好的关系从第一句话就开始了。
刘文华编著的这本《跟任何人聊得来》看完，反思了过去很多不好的地方，也给了很多新的启发。我把书中重点分享给大家~
语言的力量是巨大的，一言可兴邦，一言可误国。
一个不会说话的人，他的办事能力也会受到质疑！
说话是否精彩不在于长短，而在于是否抓住了关键。
人们在说话时肯定都需要停顿的，不可能一直说个不停。
说话要注意场合。
善谈者必善幽默。
“良药苦口，忠言逆耳”，可非但没得到对方的感激，反倒会让彼此关系变得糟糕。
向他人提建议，主要是为了帮助对方改正缺点，避免失误，如果语言选择不当，出发点正再好也不能达到目的。
如果一个人遭到别人直言不讳的反对，而且言语尖锐，哪怕对方是好意，恐怕都会让人难以接受，甚至引起反感乃至愤怒的情绪。
忠言只有被人听进耳，记入心，领会得越深，才会觉得这是“忠言”。
说话的首要任务是让对方接受。
说话的艺术不仅只是语气柔和、态度好，更重要的是善于抓住问题的本质所在，能一阵见血指出利害关系，使听意见的人能够明白并接受。
一个人谈话水平高低取决于它的知识和文化素养。
会说话有很大一部分来于天赋，但好口才主要还是在实践中培养和训练而成。
要想说出有水平高质量的话，一是要用心观察和体会生活的点滴内容；二是要积累各种知识。
赞美的话每个人都喜欢听。恰到好处的赞美别人，会让人情不自禁地感到愉悦和鼓舞，从而对赞美者产生亲近感，使彼此的心理距离因为赞美而缩短、靠近。
只要别人有做的不错的地方或具有某个优点，就要对其加以赞美。
赞美别人要善于从小事着手，于细微之处见高下。具体的赞美，往往说出的是细节的地方。
有时候，事情的成败往往决定于一次谈话。
越来越多的场合需要公开的发表意见，展现自己的才华。
拒绝别人并不代表你对他不友善！
拒绝对方只要说清楚理由即可，无需过多解释。（1.理由一定要充分；2.不可一味拒绝；3.提出周全方法）
幽默地拒绝别人是一种艺术。
以别人的身份表示拒绝，这种方法看似推卸责任，却很容易被人理解；既然爱莫能助，也就不便勉强。
“倾听”能让对方感到自己被尊重！
协助他人有助于提升自己的工作能力和经验。兼顾自己工作的原则下，牺牲一点自己的时间来帮助对方，或针对具体情况，给出如何获得支援的建议。
良好的谈吐，增进双方之间的友谊，缩短彼此间的距离。
若想要成就一番事业，求人办事是在所难免的。想要别人帮助你，就必须有过硬的嘴上功夫。
想要别人愿意听你的话，或者接受你的观点，都应当选择适当的时机，时机对于说话时很关键。听者的内心，往往随着时间变化而变化。
人的本能是以自我为中心，良好的关系是要看得见对方。
求人时，不妨想想你有什么地方值得别人帮助你。
向人有所请托，应由小到大，由微至著，由浅及深，由轻加重才是。
正话反说的方法是办事说话时的一种常用方法。
做人最宝贵的财富就是——好人缘。
表达清晰、用词简洁，再加上抑扬顿挫、娓娓道来的语调，就能够吸引听众、打动别人。再加上周到的礼节、优雅的举止，在任何场合，你都会受到欢迎。
打破尬聊：
伸出手、微笑、问候；
找共同点；
留下印象，但不要过头；
准备三个问题，让对方多谈论自己；
学会适当的沉默；
从容有礼结束谈话。
一个好的话题可以引出无数的话题。
在与别人交谈的过程中，千万要记住，不要总是自己一个人夸夸其谈，要说一些对方感兴趣、擅长的话题，让对方有话可说。
要善于激起别人说话的兴趣，让双方互动起来，这样的交流才有意思，才会让彼此都觉得愉快。
自嘲是保持心理平衡的良方。
打圆场要讲究技巧，才能收到最佳的效果。
自我介绍要有亮点，短短几分钟但却非常的关键。
语气一定要自信，说话的速度不要太快，口齿一定要清晰。
声音中注入了活力和自信，对听者的感染也是非常强烈的。
不要被对方“牵着鼻子走”。
生活中，话太多未必就是优点。
以言谈吸引注意力，才能对你的观点产生兴趣。
只有为对方着想，才会使他人愿意和你交流。
因为提问，可以对对方多一些了解，只有了解才能给对方想要的，并且适合对方。
先赞同对方的观点，然后以委婉的话语，给予启示。
情绪是可以传染的。只有带着感情、充满热情才能唤起对方的信任和好感。
让对方感觉到你的话具有说服力，这就说明开头说几句话很重要。开场白的设计要简单，要用最简洁的话将你要说的核心内容表达出来。
职场人员在办公室少寒暄，工作之余多和同事交流。
很少有人能对敌对者的攻击采取温和的反应，所以最好不使善意的讨论变成争论。
实话实说也要考虑时间、地点、对象以及其他同事的接受能力。
一般人都很爱面子，爱听赞扬的话，不妨为对方想想，不要只管自己说的痛快。
说话的技巧比内容还要重要。
人们总希望自己的见解得到赞美和肯定，人们更欣赏幽默话语……
静坐常思自己过，闲谈莫论他人非。
严厉指责他人的错误，而他完全不为所动，并非他是不愿改正的人，而是我们指责的方式错误了。
出于对领导的重视，应该勤于汇报工作。
汇报工作也是向领导表达自己的一种方式。
说话水平决定了领导是否重用你、欣赏你，以及你的升职机会。
职场中，聪明人永远不会替领导做决定，而是让领导来决定。
抓住领导意见中的某一处被你所认同的地方，来加以肯定，然后再提出相反的意见则易被接纳。
勇于进谏、善于进谏、精于进谏的人，不仅仅是因为意见正确，而是非常注重让领导能够听进去，能够说服领导采纳意见。（给领导提建议时，无人在场要比有人在场好）
中国人酷爱面子，视尊严为珍宝。
领导有错时，不要当众纠正。事后提醒。
以商量、倾诉的语气向领导陈述自己的意图。委婉的提出自己的要求，尽量多用征询的方式。
做人最好的修养：好好说话！
孩子从出生就咿咿呀呀开始了学习说话，而真正的“会说话”是需要一生不断学习、总结、练习的技能！
能不能好好说话，也关乎于一个人的修养与福报。
好好说话是尊重他人，也是尊重自己。
谩骂、诋毁、蔑视、嘲笑等侮辱歧视性的话属于语言暴力，不说话、甩脸色的冷暴力其实也是一种语言伤害。
很多人只允许自己伤害别人，不允许别人伤害她。但别忘记，伤人终将伤己！
能伤害到的也只是身边的人，别让自己活成一座孤岛，人来人往才是人生！
每个人都应该锻炼自己好好说话的能力。
保持好的心态，善待他人，慢慢积累人气，会拥有越来越宽的人生路。
共勉~