《一生的旅程》读书笔记
《一生的旅程》是目前迪士尼的董事长、首席执行官罗伯特艾格2019年撰写的自传性质的职业生涯的回顾，2020年国内出版了简体翻译本。
这本书其实不算是完全意义上的自传，文章的内容主要聚焦于艾格的职业生涯阶段，他如何从一名底层的打工者成为市值达到2000多亿美元上市公司一把手，这本书有过一些交待，但更加多的原因其实隐含在字里行间。
艾格家庭背景一般，本科毕业于伊萨卡学院（估计大家没有听过），起先是从一家小电视台做天气和新闻播报员开始的。后来通过熟人介绍进入ABC做了一名工作室的小主管，开始了他开挂的ABC职业生涯。
具体的艾格如何从一名底层员工成长为迪士尼的董事长这里不多阐述，大家有兴趣可以亲自来阅读，最为奇妙的是艾格所在的公司经历过两次并购，被收购后他作为被收购方的员工还获得了升迁。
第一次并购是大都会通信并购ABC，艾格从ABC体育部的副总裁升迁为ABC电视台的二把手继而成为ABC娱乐总裁、ABC电视网总裁以及大都会ABC广播公司的总裁的首席运营官。
第二次并购是迪士尼并购大都会ABC广播公司，艾格成为迪士尼的三把手，不过最终媳妇熬成婆婆，从三把手变为二把手并最终掌舵迪士尼。
其实艾格在两次更是被并购的时候都有过动摇和跳槽的想法，这也很正常，幸好第一次是被他直接上级给劝阻了，第二次是被自己的朋友劝住了。艾格在自传中没有过多的展示自己的业务能力，但可想而知，他一定有过人之处。按照我们常规的思路，被并购的高管下场一般都不会很好，很少有被重用的，结果人家被并购后还当上了一把手，从这点看，我们要学习这种老板用人不疑疑人不用的思路和职业经理人的高度敬业专业精神。
看完整本书，我总结出了艾格的以下几点品质。
1、正直。
刚刚开始工作的时候，艾格发现他的上司有贪污的行为，很看不惯，私下和同事讨论，结果被上司发现他的下面偷偷说他坏话（被人告状），被告知在部门再也没有前途，最后不得不在内部转岗，但好人自有好报，这是后话了。
2、诚实，犯错时勇于承担责任，以善待人。
艾格刚刚去ABC体育部的时候，一次犯了大错，在晨会上敢于公开承认（这件事情在以前从来没有人敢这样公开承认），结果上司（鲁尼）到没有批评他，这事情就这样过去了。 从此以后，艾格自己一般也会给别人第二次机会，第一次犯错不会将人一棒子打死。
3、勤奋。
他68岁的人，至今仍然保持每天4点15分就起床。年薪几千万美金的董事长这钱可不是随便可以赚的。
4、有野心但也会隐忍。
刚刚担任迪士尼三把手的时候，艾格也有郁闷，他觉得二把手水平不如他，但他并没有明确的和对方对着干，还是默默地完成自己的本职工作。在艾格当上总裁后，面对董事长时远时近的用人策略，他也没有急躁，终于在董事长被股东投票下课后，用自己的诚意和业绩打动了董事会选举他做董事长。
最后，我摘录一些原文的名句，供大家参考。
相比经验，更要重视能力，把人员安排在能够激发当事人尚不自知的潜能的位置上。
我们都愿意相信自己是不可取代的。你要有足够的自知之明，不要固执认为你是唯一一个能够做这份工作的人。
一家公司的声誉，就是其人员行为及其产品质量的总和。你要时时刻刻要求员工坚守诚信并保证产品的质量。
过去已逝，未来才是重点。（股票何尝不是看的未来）
如果什么事情然是感觉不对，那么这件事情可能就不适合你。（如果仓位觉得晚上睡觉不踏实，那就降低些仓位，睡得安稳）
当每个人都在夸赞你时，想要保持乐观是很容易的。但当你的自我认知受到挑战的时候，保持乐观就更困难，也更必要。
如果你的工作是打造产品，那你要做的就是去创造伟大。
《一生的旅程》 这本书值得一读，最后再向大家推荐一下。