旌旗读后感 读后感800字

《穷查理宝典》读后感850字

2026-02-15 09:25:09  本文已影响人 

《穷查理宝典》读后感—2026年也许会不一样
最近状态不太好,早早看完了《穷查理宝典》,看完之后感觉后续的书看不进去。

所以,趁着还有点记忆,先来分享下读后感。

因为以前的看书经历,我知道自己常常处于看过就忘的境地,想到纳瓦尔提到如何把阅读中获得的信息进行吸收并融会贯通,他的意见是:向别人讲解你学到的东西,教学相长。

所以,我选择在公众号上分享看到的比较好的观点,加入自己的思考来帮自己梳理这些个观点,并且和以前看过的零星的观点、信息进行融合,也不是要求自己把书中的知识全部记住,只是希望能把书里的知识在日常生活中运用起来。

因此,在粗略过了一遍目录后,我就给自己定下了这个阅读模型:

阅读模型表格如下:


基于现在已经读完了整本书,正好可以把这个表格内容填充起来。

01 我想借它解决的问题:如何用商业智慧来增加自己的收入?

这是我看书之前想要解决的一个问题,“如何用商业智慧来增加自己的收入?”

看完书之后,我觉得,我最应该做的是先扩大自己的能力圈,让自己的能力圈边界越来越大,而且每次要在能力圈范围内做决策,做少而重要的决策。里面提到的巴菲特说如果一辈子只能投资20次,那么你的每次投资都会非常谨慎。不是所有机会都要抓住,尤其是那些超过自己能力圈的机会,有时候放弃本身就是一种智慧。我们应该把80%的时间,用在20%能带来最大化收益的能力上。

02 偷走的 1 个思维模型:逆向思维,也许我不知道如何让自己更成功,更富有,但是我知道如何让自己失败及贫穷。

这部分,我之前分享过的也比较多,这里就不展开阐述了。

03 一个反直觉点:人类惧怕改变不是因为没有毅力,而是避免不一致倾向在作怪。

所以,我应该先给自己立一个“人设”,让自己相信我就是这样一个人,因为避免不一致性会让我越来越靠近我的理想“人设”的。这个之前的文章里也有写过。

04 我能类比到的现实场景:总是吐槽领导,因为我之前就认定他不是一个有能力的领导,导致后面哪怕他真的做了对的事,我也习惯性吐槽。就是避免不一致倾向导致的。

这点真的有点难,后来虽然我知道了这个原因,但是我还是下意识地不满他的言行。因为他真的是无能。我......我希望是一个能够带动团队上进的领导,而不是自己都不知道自己该做什么的领导。以后,如果还在这个公司,我就忽视他的发言、观点,反正该做的事情就做。不要去花时间吐槽他。

05 以后我会如何用这个视角看问题:就事论事,用不自欺的精神去看待。

关于自我改变,先承认自己过去的失败原因,列出来,再用逆向思维去解决,以后不再做这些会让我更失败的事情;其次,为了避免不用就忘,要不断练习自己的技能,当然也要精进技能,扩大自己的能力圈;最后,在自己的能力圈范围内做决定!

写在最后

读完《穷查理宝典》,其实里面很多观点都让我有种豁然开朗的感觉,生活中好多事情都有了解释,尤其是25个误判心理学。

以后,我会不断告诫自己:

要拥有“不自欺”的精神,

多阅读,搭建多元思维模型,

持续学习,精进技能,扩大能力圈,

不用过去的判断来简单定义当下的事情。

把这些运用到我的生活中,给2026年的生活有点不一样的“指导思想”。

我们,一起期待一下,我相信,2026年将会是过去30多年来最好的一年。

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