旌旗读后感 读后感800字

马云内部讲话读后感800字

2020-07-08 10:12:06  本文已影响人 

  【第1篇】

  打开这本书时,我心中充满了好奇与激动。阿里巴巴的内部讲话词,听起来就十分有诱惑力,我迫切要掀开书。

  对于马云,我个人是十分崇敬的。我第一次认识他是在《赢在中国》节目中,我认为他是一位真正称得上“智慧”的ceo。他对市场营销与公司管理都有独特的见解。他看上去平易近人,又不乏气场,讲话分寸把握很好,难怪阿里巴巴的员工把他当做偶像。

  书的扉页上写着激励员工的一段话,摘录在下面:

  “今天很残酷,明天更残酷,后天很美好,绝大部分人死在明天晚上,阿里人必须看到后天的太阳。”

  这是在阿里巴巴十周年晚会马云的讲话,他向员工表达的意思就是:面对艰苦的现状,不但应咬牙坚持,更要拿起武器抵御,就算愈加困难,也要获得成功。

  我认为马云的这句话就是中小企业成长的真实写照,创业前期,需要资金、人力资源等各种问题。企业发展中,还要抵抗同行竞争,搞好服务,整顿公司内部问题与外交问题,明确了商业模式之后,公司才能步入正轨,走向黄金的明天。

  阿里巴巴是个很好很强大的公司,我们大家肯定都赞同,那么阿里巴巴的员工肯定都很有钱,特别是像“五年陈”的员工,他们在公司的股份价值百万,而马云却能调动起来这些百万富翁的激情与斗志。马云不仅讲了阿里巴巴还有许多问题与挑战,而且说,如果继续坚持,财富是越来越多的。并讲了留在阿里巴巴的各种益处,还送给员工一句话:“大家都要死的时候,他再往前挺一步,人家倒下去,人家倒下去他还站在那。大部分人讲这么富,我这么有钱了,转弯了,只有这个人说我还往前挺一步,往前挺一步的那个人,就是伟大的人。”

  说的很对,伟人与凡人的区别就是抗打击能力与毅力,有了抗打击能力,才能抵 抗 风暴,有了毅力,才能拒绝诱惑。诱惑你的绝对小于你拒绝诱惑所得到的。别人都放弃了,你还屹立着,既然不放弃,为什么让自己不再往前走?一鼓作气向成功迈进岂不是更好?

  合上书本,长吁一口气,读完这本书就如品味一次人生。马云对经济的判断与感受,就是一本关于人生的《圣经》。这些话虽然直白平淡,但能激起人们对生活的体悟,对带动人们的工作斗志与生活热情起着重要的作用。我相信,只要认真地读这本书,一定能得到一次真正的心灵洗礼。

  【第2篇】

  马云的内部讲话很实,没有什么大道理,句句实话,但实话细细咀嚼又都是大道理。

  我感受深的摘录几句:

  公司里讲价值观考核。有没有人说特别喜欢考核?说喜欢我相信是假的。但是有一点我告诉你,被考核过五年。突然不考核了,那也很痛苦。

  看着我就不由得笑了。我们也弄绩效考核。不考核的时候人人都说公司不正规,做好做坏一个样。但你一本正经弄考核,最最反对的恰恰也是那几个人。他们其实知道考核能够带来什么,但也甚至考核能够破坏什么。因为担心破坏就不自觉阻碍建设,还振振有词。这个时候如果推进绩效的人比较弱势,就会被弄得束手无策,然后局面就不受控制,当事者还一脸委屈。。。

  坐在自己公司里面,今天工作那么累,烦死我了,还要被老板骂,你看出去永远是别人比我们钱多,永远是别人比我们运气,就像人家老公老婆总比自己老公老婆好。看了大笑!果然如此。这样的话听多了,这样的人也见多了。能够在职场或人生有所收获的,最后一定是耐得住寂寞的那几个。

  如果一个人离开一个企业以后,想办法破坏、挖员工,他的人格是扭曲的,心态是扭曲的,他在否定别人的时候,也否定了自己原先的价值观,否定了自己做过的工作。

  说实话,这样的人在我们公司里我还没有遇见过,这是幸运。马云告诉大家:加入竞争对手,赢的概率更低。我非常同意他说的:碰上优秀对手你很幸运。任何公司,任何个人要想成功都有一个熬的过程,坚持下来很不容易,那些元老就是公司的栋梁。但如果栋梁老了怎么办?不与时俱进怎么办?因为功劳也是动态的,发展变化的,如果哪一个人之晓得坐在功劳簿上指手画脚,那么离开他出局的日子也就不远了。在阿里巴巴,有了十年的历史,也已经有些辉煌,但马云说未来看不算什么,公司还在布局之中。也就是说小富即安的人不适合在阿里巴巴长远发展,但是能够守住寂寞的人还真是很少呢。

  我不相信就凭我们这点努力,这点聪明可以获得今天这个样子。不看看边上的人,这个人,那个人,人家比你更努力。千万不要认为你们努力变成了这个样子的,无数人的努力,很多的机遇,都是凑在一起形成了今天。

  绝对不是我们伟大,当然我们也没有那么愚蠢,我们抓住了很多机会,但是难道后面的机会个个都能抓住么?很难说!

  马云几乎可以成为一个职场上的哲学家了。但凡脑子始终保持清醒的人,或者企业领袖,才能真正推动企业不断进步。经历过很大挫败的人,又能够在挫败中站立起来,可谓这辈子没有白活。没有几个人能够做到这点,而且在这个过程中,还念念不忘感恩,那就真是厚德载物了之成大业者了。

  团队文化就是任何一个人都可能有作用,都可能没有作用,你离开这个公司就麻烦了,你天天呼吸新鲜空气,突然放到毒气很多的地方就麻烦了。

  关键是跟谁比,一个是跟昨天比,一个是跟同行比,一个是跟未来比。

  只有你相信,你相信才有效果,你不相信是没有效果的,而且要坚信一点:公司一定在努力,而且这个努力告诉大家,不是那么好实现的。

  伟大和不伟大的区别是什么?一个伟大的人,对每个人来讲最痛苦的时候,大家都要死的时候,他再往前挺一步,人家倒下去,他还站在那。往前挺一步的那个人就是伟大的人。

  我不能妄自解读了,只说这些话真是非常受用啊!

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