很难的看完一本书，这次很难的的我在QQ阅读上看完了《谁的青春不迷茫》。看完整本的时候，忘记了开始写了什么故事，却清晰记得文字从20岁的一张照片开始，驼色的毛衣和牛仔裤帆布鞋，记忆和文字都带着暖意。
23岁大学毕业初期，为了各种自己认为值得的事情全力以赴，“有些人对事情的投入是为了生活，你那时的投入是为了证明你可以”。十年的大大小小的事情，后来都有这样竭尽全力的影子，于是，我们都看过了《青茫》，看到了他。
期间，其实也遇到很多难过的坎儿，也有些许讽刺，不过佩服他一直积极的态度，书里的文字并未详细描写当时的为难，不过在职场已经4年，很多事情只言片语也能猜出大概，看到他写的“有人说你......现在的我告诉你，其实你一点儿都不傻，只是你从来没把自己看的那么重要”。这句话，遗憾自己没有更早看到，身在职场，总有一个接一个，难度更高的问题要处理。初入职场的小职员，着急证明自己，做了很多自己认为了不起的事，得不到夸奖我们都难免委屈，如果，这种时刻，想想“别把自己看的太重要，也别太看轻了任何人”，大概，就能更加坦然的去对待一些付出和努力，“成长不就这样么，不是学到就是得到”，既然得不到，学到也是好的。上司苛刻的要求，其实换个角度“正因为是你，我才会这样要求你”，而不是怀疑是否故意为难，事情都可以简单一点。
全身心的努力可以忘记其他，但是当我们休息的时候就会在意职场的人际关系，他说人与人之间，用心就好，“用心说出来的话，大概只有被恩泽的人才听得懂吧。”主管走了，离职闹得不愉快，他只有一个下属，工作自然交接给我，当他把一塔文件一个U盘直接拍我桌子上，说别指望我教你什么的时候是难过的，后来新人入职，我开始充当那个带新人的“老人”，也有过纠结，要不要一项项去教，后来想想，还是尽心尽责一点吧，分享毕竟是件好事。这是一个尴尬的局面，因为从未遇到，也没人指导，找不到合适的处理方式。如果，早一点读到《青茫》，大概就果断干练的倾囊相授了，因为《青茫》说善意和用心，会传递，你这样善意的对待她了，也许下一次她带新人得时候就直接耐心教了。
25岁，有篇自问自答，只记住了一句话“只有自己佩服自己，才能让别人佩服你”。
安全感是自己给的。
迷茫的时候，“花一整天的时间，将所有的困惑写在了白纸上，一个一个编号，一个一个写上逻辑关系”，之后解决当下的问题，从力所能及的问题开始。
28岁，给自己一些原则。比如解释原则、吵架原则、比如工作时间待人接物原则，比如家庭成员之间相处原则，比如消费原则，比如聚餐原则，比如给别人借钱原则，各种各样方便自己瞬间给出对方答案的原则。
29岁“无数争斗中找出与你一样努力发光的人”，“每个阶段我都是需要一两个仇人的，活起来才带劲”。对手和偶像，总能找到一个标杆可以激发自己努力的热情，每一天都要过得有意思才行。
30岁，33岁？
都说20岁遇到一个好的老大或者前辈，努力学习；
30岁去做一些一直想做的事情；
40岁去做一些自己擅长的事情。
20-30岁之前，我们的十年，跌跌撞撞的成长，偶尔的迷茫，都是常事，如果没有那么幸运，没遇到一位好的领导或者前辈，就多读几次《青茫》，或者类似的书，去学一些某些状况下，处理问题的原则和思维方式，也算是一种自我成长。
期望，下一个十年，我们各自都有所得。
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