读《史记》有感
最近看《史记》
我记不下来各个朝代顺序的，看到秦朝的诞生，联系到平时看到的事情，觉得挺有意思的几个点。
故事开始，秦襄公得到西戎封地，实际是有名无实的空头支票，就像上级给你划了一个看似光鲜的项目，可你进去一看，这里早已被他人深耕多年，局势如此，欲速则不达，短时间内也无法靠蛮力攻克
秦襄公到战死都没能真正拿下，而秦穆公挖了一个“西戎谋士”助力，最后历时2年终于攻克，获得千里之地。这好比一项要长期攻坚壁垒极高的项目，几批人前扑后继，屡屡受阻却始终没放弃，好在秦穆公最终成功，成了最后的破局者。
虽然困难很多，但是换个角度想想，这同时也是一个机会，如果你很轻易能搞定的，那他人也能很轻易搞定，摇摆不定的人是着眼于眼前的利益，而往往是有难度的，才难以被他人撬动
当规则壁垒极高时，光靠内部死磕效率太低，一直在原地打转，也始终没有什么突破，最高效的破局往往是“直接引进有能力的人”。旧脑子的思维相对比较固化，喜欢按照习惯的逻辑走直线思考，很难跳脱，引进一些新脑子，说不定会有一些新奇的创新点或可实施的地方， 秦穆公拿下西戎，也不是靠蛮力，捉蛇捏七寸，把敌人的大脑变成自己的大脑，再让对方觉得“抵抗必亏、投降有利，不战而屈人之兵
一般这时候，成了头号功臣，上级或总部大概率要开始搞平衡——分封诸侯的势力，或给予更苛刻的条件。但看人家几千年的周天子怎么做：先是送金鼓庆祝，然后给秦穆公送礼，毕竟秦的封地在各诸侯里算是很大的，强大的诸侯有威胁。
西戎的治国理念——“上位者以德，下位者以忠”，第一次听就非常认同！好的团队、好的组织就应该是这样。如果只是一味索取，那才是离灭亡不远了。
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