读《做一个靠谱的人》有感
近日，一篇题为《一个人靠不靠谱，就看这三件小事》的文章走红网络。文中提及，要成为靠谱的人，须做到“凡事有交代，件件有着落，事事有回音”。
我想要做到靠谱，首先要养成闭环思维，及时反馈。所谓“闭环思维”，就是当有人倡议一件事，不管你做得如何，最终都要闭环到这个发起者。也就是说，上级交代一件任务，作为下属应当竭尽全力去完成，无论完成质量如何，最终都应该在约定的时间内向领导反馈，这就是“闭环”。
第二个就是要培养时间观念，重约守时。具有良好时间观念的人，方能重视约定，视时间如珍宝。
工作要合理规划时间，提前准备。对待领导和同事要做到重约守时，在准备不充分的情况下切忌轻易承诺，一旦作出承诺理当全力以赴。如果因为意外情况可能导致爽约时，应该坦诚告知领导，争取谅解。
第三就是要加强规划意识，有条不紊。工作中应当合理规划时间，协调好工作、学习和生活的关系，做到有条不紊。有句话说的好，“让我们觉得累的不是因为工作本身，而是因为我们的工作方法”。因此，如果日常把要做的事情区分开来，分清轻重、缓急，那么事情就不会杂乱无章，从而提高工作效率。
第四要培养担当意识，直面错误。只有意识到自己的不足，才能改掉自己的缺点。因而在工作中要对所做事情负责，不找借口，不推脱。勇于直面错误，敢于面对批评，积极的进行自省，发现并改进自身的缺点和错误，让能力更上一层。
在工作中，想“人见人爱”很难，因为被人喜欢有太多的因素制约，存在个人偏好掺杂其中。但要赢得同事的信任很简单，只要你“靠谱”，而且坚持“靠谱”，你就值得团队信任！
“谱”是音乐的符号，也是演唱的依据。“谱”一经形成，演唱者就必须按部就班，依“谱”而歌。如果“离谱”，就会“跑调”，令人不适。因而世人常用“靠谱”一词，来描述他人“行得正”和“靠得住”。无论是在生活，还是工作中，成为一个靠谱的人，才能赢得信任与尊重。
选择一种优秀的品质，做一个靠谱的人，你的职业生涯一定会有所发展，有所成功。