《苏秦列传》读后感
看了《史记》这么多人物传记，再结合自身社会经验，由衷地感觉到老天爷从原始人时代开始5000多年来就一直在奖励能说会道的人，从前是这样，今后也是这样，只会干活不会表达的人，就是不被奖励。
然而细细一想，口才并不是随随便便能培养的。苏秦口才好只是冰山一角，口才固然很重要，包括对人性的洞察和把握，揣摩甲方的需求，从甲方的角度出发考虑问题，怎么样才能让甲方容易把话听进去（低姿态、先赞扬甲方，再阐述观点），采用什么方法让甲方听懂自己说的话（打比方，讲故事），用海量数据论证提升自己报告的可信度，这都是需要考虑的问题。
千万别以为把口才练好就能成事，背后还需要很多因素，包括绝对自信（以布衣身份求见君王可不是容易的事情）、百折不挠的坚定信念（苏秦并不是一开始就成功的，刚出道就落魄而归，负债累累，家里人都嘲笑打压他，视他为异类。一开始很多国家都拒绝聘用苏秦，但苏秦没有放弃，找到弱小的燕国，终于被燕国聘用。后来利用赵国人事变动的机会，取得新任赵国国君信任，有了赵王背书之后，苏秦到各国游说的话语才具有份量起来）、对报告数据的详尽调研，能忍受舟车劳顿的高能量体质。
有时候问问自己，你是能忍受长期无正反馈仍然坚持做下去的人吗？
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