旌旗读后感 读后感1000字

《把信送给加西亚》读后感1000字2篇

2022-07-23 08:20:30  本文已影响人 

《把信送给加西亚》读后感

罗文在接到麦金利总统的任务-给加西亚将军送一封决定战争命运的信,没有地址,还有无法预判的未来之路。然而,他没有问“他在什么地方”,而是以其绝对的忠诚、责任感和创造奇迹的主动性完成了一件看似“不可能完成的任务”,也完成了自己的历史使命。整篇文章有几点感受:

一是关于责任担当。书中这样写到,责任,从本质上说,是一种与生俱来的使命,它伴随着每一个生命的始终。罗文展现了自己的责任担当,也获得了属于他的荣耀。事实证明,只有在工作和生活中勇于担责的人,才能成就最好的自己;

二是关于服从。罗文接到命令,没有推诿没有讲条件没有过多的言语,他选择坚决服从,历尽艰险,用坚强意志和奉献精神克服了一个个艰难险阻,徒步三周后,最终把信交给了加西亚,完成任务。职场上,上级下达任何任务指标都无条件接受全力以赴执行,“把信送给加西亚”,确认好标准及要求无论是否理解都先干起来。服从,也是职场中一名杰出员工的行动指南,只有服从了,才会发挥你所被赋予的责任与你的社会价值,你才有机会实现你的梦想与目标。他身临危地,克服各种困难。

三是关于执行力。军令意味着使命必达、百分百执行无论是陡坡峭壁还是丛林荆棘,无论是敌人的猎杀还是山路崎岖,都没有阻挡罗文前进的坚强的步伐。工作亦是如此,目标、任务计划、方案都需要强有力的执行力。

那么反思我们的加西亚,需要服从、转变和坚持,哪怕这个过程可能充满荆棘和挑战,但是,我坚信我终会找到自己的“加西亚”,这是对自己的信心,忠于自己并全力以赴,也是对工作的信心!(财务运营中心 张乖妮)

读完《把信送给加西亚》这本书,给我的第一感受是:敬佩罗文的勇敢、超高的执行力及持之以恒的精神,更钦佩麦金莱总统和瓦格纳上校“选对人”的重要性。

当今世界都在谈论着“变化”“创新”等时髦的概念时,重提“忠诚”“敬业”“服从”未免略显陈旧。然而,这却又无法回避。

成事先成人,成人诚为先。一个人无论成就多大的事业,人品永远是第一位的。而人品的第一要素就是忠诚。记得有位哲人对用人做了三种判断:德才兼备之人,可重用之;有德无才之人,可用之;无才无德之人,绝不可用。可见,忠诚是衡量一个人品行好坏的重要标志,忠诚的人才是可靠的,才是可以将信送给加西亚的人。忠诚意味着敬业,敬业意味着追求卓越、意味着奉献。

一个公司要想取得发展,要有忠诚有能力的成员,而成员为实现自我价值需要公司所提供的平台作为依托。当积极性和能力被埋没、被误解时,请不要牢骚满腹,怨天尤人。因为,最重要的事是做好自己的本职工作,没有十全十美的人,要相信自己,肯定自己。同情和宽容是一种美德,诚实诚信更加可贵。以诚实对待领导,才能提高自己的工作能力,增加工作经验,培养我们宽阔的胸襟,才能使我们的工作事业无往而不胜。

态度决定一切,对待工作除了忠诚,更离不开敬业。如果工作态度不端正,就会对工作推诿塞责,划地自封,以至于自己总是在一个水平上来回波动,不自我省思,而以种种借口来遮掩自己缺乏责任心。要成为一个能够将信送给加西亚的人,靠的是一种执着的精神和追求,是一种专注的态度,一种不达目标誓不罢休的精神。人必须有种高昂向上、积极进取的精神状态,缺少了这种精神,就会整天萎靡不振、无所事事、毫无作为。因此,在工作中要坚守执着,牢固树立强烈的事业心和责任感,树立一丝不苟、积极主动的工作态度;树立精益求精、誓争一流的标准要求;树立大胆工作、雷厉风行的工作作风。

敬业精神离不开服从,服从更需要一种敬业精神。服从的魅力无所不在。军人对于命令需要服从,机关对于政策需要服从,学生对于老师需要服从,法律面前人人需要服从。执行领导下达的命令是有必要的,对于上级的托付,立即采取行动,全心全意的完成任务,要有一种成功的心态,积极主动的去做每一件事。停止抱怨,喜欢抱怨的人缺乏一种信念,而这种信念正是成功的基础。树立正确的心态,否则烦恼忧愁就是心灵的杀手。

“静静地把信拿去,不会提出任何愚笨问题,也不会随手把信丢进水沟里,而是不顾一切地把信送到。”,这就是罗文,一个能把信送给加西亚的人,这就是“忠诚”“敬业”“服从”的完美结合,省思自我,在具体的工作中,是否也能象罗文那样敬业,那样勤奋,努力完成本职工作,积累经验,为自己赢得一个又一个为加西亚送信的机会。虽然不能做到每个人都是能“把信送给加西亚”的人,然而却需要这样的精神来鼓舞和激励,充分发挥自己的主观能动性,服从领导工作安排,忠诚于要做的每一件事,不断的完善自己,做一个新时代的“罗文”。(纪检监察室 陈韩勇)

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